企業の国際競争やグローバル展開が加速する中、世界規模で高度外国人材の獲得競争が加速しています。我が国が「世界のイノベーションセンター」として高い国際競争力を維持し、世界経済をリードしていくためには、国境を越えて最も優秀な人材を集め、多様な人材による創造性と変化に対する対応力を確保するとともに、国際的な事業展開を支える人的体制の整備を行うことが必要不可欠です。しかしながら、グローバルな人材獲得競争が激化する中、高度外国人材は日本に定着せず、我が国企業で働く高度外国人材は決して多くないのが現状です。その原因として考えられるのが、大多数の日本企業の社内言語が日本語であるため、外国人に対し社内での意思疎通や日本の企業文化の不理解などを懸念して採用や活用に至っていないからです。この課題を克服するためには、長期間日本に滞在し、日本語や日本の企業文化等をある程度理解する素地がある留学生を、企業が求めるレベルにある人材へ育成し、活用することが必要です。
そこで「アジア人財資金構想」では、産業界と大学が連携して、1. 産学連携専門教育*1 2. ビジネス日本語教育 3. 日本ビジネス教育 4. インターンシップ 5. 就職支援等のプログラムを提供し、高度外国人材が日本の企業文化にいち早くなじめるような高度外国人材の育成を支援しています。
*1 高度専門留学生育成事業のみ
